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- 2022/11/15LINE公式アカウント始めました
- 2022/11/13YouTube動画 アップしました！
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ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。
私たち亀岡合同総研は経営全般にわたり、豊富な知識と経験を持ち、
税法はもちろん産業界・医療界の現状を踏まえたアドバイスを提供する
ことにより、経営から個人の財産に至るまでトータルにお答えいたします。
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税法はもちろん産業界・医療界の現状を踏まえたアドバイスを提供する
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- 岸田内閣の「新たな総合経済対策」に見る医療・福祉政策2022/12/01
- ケアプランのデータ連携、来年4月稼働予定2022/11/24
- 電子処方箋の説明会、2回目の動画も公開／厚生労働省2022/11/17
- 健康日本21の53目標、達成は8、改善傾向は202022/11/10
- 令和3年度介護給付費等実態統計／年間実受給者数は638万人2022/11/03
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賞与支給の参考資料として、病院と一般診療所における直近5年間の年末賞与支給労働者1人平均支給額などを、ご紹介します。>> 本文へ |
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賞与支給の参考資料として、福祉介護関連業種における年末賞与支給労働者1人平均支給額などをご紹介します。>> 本文へ |
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令和5年度税制改正要望が、各府省庁から提出されています。今回はこの中から、福祉に関連する要望事項を厚生労働省の資料から取り上げます。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、年金事務所が実施する社会保険の調査についての相談です。>> 本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
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労働条件通知書 |
| 2013年4月1日から施行された労働基準法施行規則第5条に対応した労働条件通知書です。この労働条件通知書には、「期間の定めのある労働契約を更新する場合の基準」について、書面により明示した書式となっています。なお、有期雇用特別措置法による対象者あるいはパートタイマー用の労働条件通知書は、それぞれ別途用意しています。そちらをご利用ください。 | |
 shoshiki005.docx
 shoshiki005.pdf |
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｜ リーフレット集へ ｜ |
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令和4年10月から育児休業等期間中の社会保険料免除要件が見直されます。 |
| 2022年10月1日からの育児休業等期間中の社会保険料免除要件について、ポイントをまとめたリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省・日本年金機構 発行日：2022年9月 | |
| nlb1539.pdf |
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墓地や墓石は生前に購入した方が相続税対策になると聞きました。本当でしょうか？>> 本文へ |
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今回は相談事例を通じて、数次相続についてご紹介します。>> 本文へ |
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万が一に備え、生命保険を活用して退職金準備をした方がよいのでしょうか。>> 本文へ |
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住宅及び駐車場に適した土地を選ぶポイントを教えてください。>> 本文へ |
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加齢性難聴について、その対策や改善につながる方法について考えます。>> 本文へ |
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ここでは、法務省から発表された資料から、自筆証書遺言書保管制度の利用状況に関するデータをご紹介します。>> 本文へ |
相続税の試算をすることができます。
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