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ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。
私たち亀岡合同総研は経営全般にわたり、豊富な知識と経験を持ち、
税法はもちろん産業界・医療界の現状を踏まえたアドバイスを提供する
ことにより、経営から個人の財産に至るまでトータルにお答えいたします。
私たち亀岡合同総研は経営全般にわたり、豊富な知識と経験を持ち、
税法はもちろん産業界・医療界の現状を踏まえたアドバイスを提供する
ことにより、経営から個人の財産に至るまでトータルにお答えいたします。
- 特定事業所加算（Ⅴ）の勤続年数要件の解釈2021/04/15
- 令和3年度介護報酬改定／感染症と災害への対応2021/04/08
- 通所系サービスに新たな加算と特例が登場2021/04/01
- コロナ対策に配慮した診療報酬の臨時特例、4月から2021/03/25
- 発熱患者等への相談・受診の対応時間、4月以降は柔軟に調整可能2021/03/18
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ここでは、かかりつけ医がいる人の割合を世帯の種類や年代別にみていきます。>> 本文へ |
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今後増えてほしいと思う介護関係の施設等とは、どのようなものでしょうか。>> 本文へ |
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令和3年度税制改正の中から、今回はプライベートで利用する可能性のある、住宅ローン控除の改正について、ご案内します。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、退職した職員から届いた、未払い残業代の請求についての相談です。>> 本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
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秘密保持に関する誓約書 |
| 個人情報保護法の施行等により、個人情報を中心とした情報管理の重要性が増しています。この書式では医療機関・福祉施設の機密情報の管理に関するルールとその漏洩時における損害賠償の可能性について認識させた上で、職員本人の個人情報管理に関する同意を得るような書式となっています。事業主としては職員に一読させ、内容を理解させた上で、本人の署名、捺印を取りましょう。 | |
 shoshiki009.doc
 shoshiki009.pdf |
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｜ リーフレット集へ ｜ |
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改正高年齢者雇用安定法が令和３年４月から施行されます |
| 事業主に求められる65歳までの雇用確保義務と、70歳までの就業確保の努力義務の概要を解説したリーフレット 重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2020年10月 | |
| nlb1466.pdf |
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夫婦間での贈与について、税を優遇してもらえるような特例はありますか。>> 本文へ |
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今回は相談事例を通じて、不在者財産管理人についてご紹介します。>> 本文へ |
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受給中の個人年金保険を相続したとき、相続税はどうなりますか。>> 本文へ |
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定期借家契約を利用してアパートの入居契約を行う場合の留意点を教えてください。>> 本文へ |
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今や日本人の2人に１人は、何らかのアレルギーを持っているとされる時代。アレルギー対策について考えてみましょう。>> 本文へ |
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令和2年12月に発表された資料から、各地の国税局における相続税の実地調査件数などをみていきます。>> 本文へ |
相続税の試算をすることができます。
以下のボタンからご利用ください。
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